Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Отпускные входят в расчет среднего заработка

Здравствуйте, коллеги с большим опытом. У меня сложилась такая ситуация: работник был недавно в отпуске за прошлый рабочий период, а теперь идет в отпуск за текущий период. Я вошла в ступор при расчете среднего заработка для отпуска. Входят ли отпускные в расчет среднего заработка за предыдущие 12 календарных месяцев, или период отпуска необходимо исключать? Я всегда была уверена, что отпускные, как и больничные и командировочные необходимо исключать, но наш новый сотрудник бухгалтерии, убежден, что отпускные входят в средний заработок.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Расчет отпускных в 2019 году: 5 ошибок, которые следует избегать

Здравствуйте, коллеги с большим опытом. У меня сложилась такая ситуация: работник был недавно в отпуске за прошлый рабочий период, а теперь идет в отпуск за текущий период. Я вошла в ступор при расчете среднего заработка для отпуска. Входят ли отпускные в расчет среднего заработка за предыдущие 12 календарных месяцев, или период отпуска необходимо исключать?

Я всегда была уверена, что отпускные, как и больничные и командировочные необходимо исключать, но наш новый сотрудник бухгалтерии, убежден, что отпускные входят в средний заработок. Помогите разобраться, пожалуйста. Здравствуйте, Раиса. То есть, при расчете среднего заработка для начисления отпускных своему сотруднику вы должны исключить все вышеназванные периоды, включая предыдущий отпуск.

Конечно, отпуск исключается! Ваш новый сотрудник бухгалтерии не прав! У него опыт работы вообще-то имеется? Только совершенно далекий от бухгалтерии человек может утверждать, что отпускные входят в расчет среднего заработка. Здравствуйте, коллеги — предприниматели! Моему предприятию нет еще года, поэтому для меня все ново. На следующей неделе, впервые буду делать расчет отпускных для себя.

Подскажите, пожалуйста, как правильно сделать расчет среднедневного заработка для отпускных? Здравствуйте, Лидия. Не хочется повторяться, так как на форуме уже есть подобная тема.

Там есть очень подробная формула расчета отпускных для варианта полностью отработанного года и для варианта с исключаемыми периодами. Здравствуйте, Next. Расчет среднего заработка для любых целей в том числе для командировки должен осуществляться по тем же самым правилами, что и расчет для отпускных, но, при расчете следует помнить:.

Если при направлении сотрудника в командировку вы не оформляете ему служебное задание и командировочное удостоверение, то в командировочном приказе необходимо прописать цель его поездки. Но, в унифицированной форме приказа для этого нет места. Поэтому, нужно либо приказ оформлять по самостоятельно разработанной форме заверенной приказом руководителя в учетной политике , либо оформить унифицированную форму приказа Т-9 и служебное задание.

Если сотрудник отправляется к месту командировки на личном транспорте, необходимо выписать ему путевой лист. А по возвращении, он должен представить вам служебную записку с приложением документального подтверждения расходов.

Раиса Пайкова 3 июля С уважением, Раиса Пайкова. Ирина Горшкова 3 июля Двоякого толкования этого вопроса быть не может! Ирина Александровна, потомственный бухгалтер. Марина Переверзева 3 июля Марина Переверзева, г. Лидия 3 июля С уважением, Лидия :. Next 3 июля Учитываются ли отпускные при расчете среднего заработка для командировки? Расчет среднего заработка для любых целей в том числе для командировки должен осуществляться по тем же самым правилами, что и расчет для отпускных, но, при расчете следует помнить: в расчет нужно брать 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата, без упоминания слова "последние" перед ю календарными месяцами.

Поскольку установленная норма ТК 29,3 , действует только для расчета отпусков и компенсаций за неиспользованный отпуск.

Спасибо, Ирина Александровна, про 29,4 мне не было известно! Марина Шатеева 4 июля Здравствуйте, хочу дополнить коллег: Если при направлении сотрудника в командировку вы не оформляете ему служебное задание и командировочное удостоверение, то в командировочном приказе необходимо прописать цель его поездки.

Марина Шатеева, юрист. Next 4 июля Спасибо, большое! Никогда не бывают лишними рекомендации юриста! Создайте новый комментарий в теме. Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение.

Что входит в средний заработок

Сегодня мы подробно рассмотрим, как рассчитать сумму отпускных. Предлагаем ознакомиться с пошаговым алгоритмом расчета: от определения расчетного периода до исчисления среднедневного заработка. Каждый бухгалтер помнит, что для расчета суммы отпускных сначала необходимо исчислить среднюю заработную плату работника.

Прежде чем рассмотреть на числовых примерах порядок расчета суммы отпускных, напомним общие положения, касающиеся данной темы. Среднедневная заработная плата определяется путем деления суммарного заработка за последние перед началом отпуска 12 календарных месяцев или за меньший фактически отработанный период на соответствующее количество календарных дней 12 календарных месяцев или меньшего отработанного периода.

Расчет средней зарплаты. Расчет средней заработной платы по предприятию. Среднедневной заработок для расчета больничного. Начислены страховые взносы на заработную плату: проводка. Расчетный листок.

Расчет отпускных

Какие суммы входят в расчет отпускных — закон не определяет их точный список. В статье - подробная таблица по суммам, которые берутся в расчет, а также бесплатные справочники на г. Мы подготовили справочники по расчетам с работниками в году. Они спасут от обидных штрафов и защитят от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами программы БухСофт. Скачивайте бесплатно:. Время планового ежегодного отдыха сотрудников и положенные некоторым из них дополнительные отпускные периоды оплачиваются исходя из среднего заработка.

Расчет отпускных в числовых примерах

Скачать таблицу с безопасными сроками выплаты отпускных по всем регионам России. Если работник собирается в отпуск в году, то меняется расчетный период. Ведь средний заработок для отпускных определяют за 12 месяцев, предшествующих отпуску ст. Например, работник собирается в отпуск в феврале года, тогда определять средний заработок следует за период с февраля года по январь года. Какова продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска.

Ошибки при расчете отпускных приводят к тому, что сотрудник получит больше или меньше положенной суммы.

Каждый официально трудоустроенный работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Об этом говорится в ст. Кроме того, отпуск должен быть оплачен работодателем, исходя из среднего заработка за последний год. Речь идёт не о календарных годах, а о рабочих.

Расчет отпускных: общий алгоритм

Многие выплаты, положенные работникам в соответствии с трудовым законодательством, рассчитываются исходя из среднего заработка: отпускные, компенсации за неиспользованный отпуск, оплата дней в командировке и т. При расчете среднего заработка учитываются все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда п. Постановление Правительства РФ от Это, конечно, общая формулировка.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет среднего дневного заработка

.

Расчет отпускных в 2019 году по-новому: примеры расчета

.

Сегодня ознакомимся с пошаговым алгоритмом расчета отпускных: от определения Порядок включения выплат в расчет среднего заработка.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 2
  1. Бронислава

    Участковый не мог снимок мой найти сначала, потом несколько раз переобувался .

  2. backraden

    По моему человек задавший подобный вопрос никогда не попадал в уголовную мясорубку, которая без сожаления перемалывает судьбы и жизни людей, где любая малейшая помощь из вне ценится дороже золота. И вообще, свободу человека нельзя оценить материальными ценностями.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.