Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Дополнительный отпуск пенсионерам без сохранения заработной платы

Да, может. Право на отпуск работающему пенсионеру без сохранения заработной платы является одним из преимуществ, предоставляемых тем работникам, которые продолжают трудовую деятельность после выхода на пенсию по возрасту. Если после достижения пенсионного возраста гражданин Российской Федерации продолжает работать, то на него полностью распространяется трудовое законодательство. Кроме того, Трудовой кодекс РФ предусматривает некоторым категориям работающих особые гарантии и льготы. Пример таких привилегий — 2 недели за свой счет пенсионерам.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Особенности предоставления отпуска без сохранения заработной платы работнику-пенсионеру

Немалое число россиян-пенсионеров продолжает трудиться. Вызвано это рядом причин, одной из которых является непростая экономическая ситуация в стране. Пенсионеры, продолжающие трудовую деятельность, помимо пенсионных выплат получают заработную плату и обладают теми же правами, как и другие работающие, и так же защищены от неправомерных действий работодателя.

Никто не вправе отказать им в приеме на работу по причине возраста. При этом важно знать, что работающие пенсионеры имеют некоторые преимущества перед прочими работниками. Бланк заявления о предоставлении отпуска. Работающие пенсионеры должны знать о том, что им, как и прочим работникам, положен ежегодный основной отпуск продолжительностью 28 дней, установленный законом.

А если говорить о пенсионерах, работающих в районах Крайнего Севера, то помимо основного им предоставляется еще и дополнительный оплачиваемый отпуск. Также пенсионеры, продолжающие трудовую деятельность, помимо обязательного вправе воспользоваться и дополнительным отпуском без сохранения содержания заработной платы.

Что касается его продолжительности, то она зависит от соглашения, достигнутого сторонами. При этом, согласно ч. По закону для получения такого отпуска по семейным обстоятельствам либо иным уважительным причинам работающему пенсионеру достаточно подать письменное заявление. Отказать в его предоставлении ни один работодатель не вправе.

Перечень оснований для предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска работникам содержится в ст. На основании данной нормы оплачиваемый дополнительный отпуск могут получить:.

Соответственно, работающие пенсионеры права на дополнительный оплачиваемый отпуск по общему правилу не имеют. Однако в силу ч. Если это будет сделано, то работающие пенсионеры должны получить дополнительный оплачиваемый отпуск.

Пенсионерам по возрасту следует помнить, что в предоставлении им отпуска без сохранения зарплаты продолжительностью 2 недели один раз в год им отказать не могут. Однако если они используют большее число дней отдыха по согласованию с руководством, то это скажется на исчислении рабочего стажа, дающего право на основной оплачиваемый отпуск, на что указывает ст. В результате в таковой будет включено только 14 дней ОБС отпуска без содержания , предоставляемого работающим пенсионерам на основании требований трудового законодательства.

Все остальные дни отдыха без сохранения зарплаты, полученные по согласованию с руководством, в такой стаж засчитываться не будут. Спросить юриста: 8 звонок бесплатный. Спросить юриста: звонок бесплатный. Рейтинг Добавить в избранное В избранное. Дополнительный отпуск работающим пенсионерам в году предоставляется или нет? Это вопрос, волнующий многих граждан, достигших пенсионного возраста и продолжающих трудиться. О возможности предоставления такого отпуска и некоторых нюансах, связанных с этим процессом, мы и поговорим.

Вам помогут документы и бланки:. Бланк заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в формате doc. О работающих пенсионерах в России Отпуск без сохранения заработной платы пенсионерам Имеет ли право работающий пенсионер на дополнительный оплачиваемый отпуск Нюансы предоставления неоплачиваемого отпуска работникам-пенсионерам О работающих пенсионерах в России Немалое число россиян-пенсионеров продолжает трудиться.

Например, согласно трудовому законодательству: они имеют право при увольнении не отрабатывать положенные 2 недели; в виду их квалификации и опыта им проще в случае сокращения штатов сохранить за собой рабочее место; они вправе воспользоваться отпуском без сохранения зарплаты.

Не знаете свои права? Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ. Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю. С условиями обработки персональных данных согласен. Юридическая консультация. После прочтения остались вопросы? Звоните по номеру 8 и наши юристы проконсультируют Вас! Звонок бесплатный.

Советуем прочитать. Новости раздела. Постоянная ссылка. Получить e-mail уведомление об ответе. Подписаться на рассылку.

Вы успешно подписались на рассылку.

Дополнительный отпуск работающим пенсионерам в 2019 году

Форма СПВ образец заполнения. Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий. Пенсия военнослужащих в году. Накопительная пенсия в году.

Помимо оплачиваемого отпуска, который обычно составляет 28 дней, работающие пенсионеры имеют право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы. Согласно ст. Такой отпуск работодатель предоставляет на основании письменного заявления работника.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Поэтому вопросов с предоставлением и оформлением такого отпуска немало. В нашей статье мы постараемся ответить на самые животрепещущие. Сотрудница написала заявление на отпуск без предоставления заработной платы по причине провода в армию ее сына.

Дополнительный отпуск пенсионерам

К работодателю поступило заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы от пенсионера. Работник просит предоставить отпуск частями периодами в одном заявлении. Правомерно ли такое заявление? Данный сотрудник работает по графику, и это получаются все его рабочие дни. Соответственно, сотрудник написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы только на рабочие дни. Возможно ли отказать сотруднику в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы такими частями? Либо он должен написать заявление на отпуск с

Отпуск без сохранения зарплаты: определяем незыблемые правила

Немалое число россиян-пенсионеров продолжает трудиться. Вызвано это рядом причин, одной из которых является непростая экономическая ситуация в стране. Пенсионеры, продолжающие трудовую деятельность, помимо пенсионных выплат получают заработную плату и обладают теми же правами, как и другие работающие, и так же защищены от неправомерных действий работодателя. Никто не вправе отказать им в приеме на работу по причине возраста.

Основания для предоставления отпуска без сохранения зарплаты условно можно разделить на 3 группы. Группа 1.

Достижение пенсионного возраста не является основанием для прекращения трудовых отношений с работодателем. Такой сотрудник вправе продолжить работать. Конечно, если его здоровье позволяет занимать обозначенную должность. Работодатель не вправе требовать увольнения от подчиненного, который оформился на пенсию.

Отпуск работающему пенсионеру

.

.

Шесть вопросов об отпуске без сохранения зарплаты

.

Отпуск без сохранения заработной платы пенсионерам. Имеет ли право работающий пенсионер на дополнительный оплачиваемый отпуск. Нюансы​.

.

Как работающему пенсионеру предоставить дополнительный отпуск

.

Положен ли работающему пенсионеру дополнительный отпуск?

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отпускные льготы работающим пенсионерам. Могут ли пенсионеры отдохнуть подольше, не увольняясь?
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.